jak randstad może pomóc firmom budowlanym w zatrudnianiu wykwalifikowanych pracowników?
Globalna pandemia wywarła negatywny wpływ na prawie każdą branżę. Firmy, które były w stanie kontynuować pracę, stanęły przed nieprzewidywalnymi wyzwaniami, w tym zakłóceniami w łańcuchu dostaw,...
czytaj więcej
jak przyciągnąć pracowników sektora produkcyjnego?
Aby firma była w stanie pozyskać, przyciągnąć i zatrzymać najbardziej utalentowanych kandydatów, musi stale się rozwiać. To właściwy moment na ocenę praktyk rekrutacyjnych i wprowadzenie koniecznych...
czytaj więcej
jak przyciągnąć pracowników branży logistycznej?
Od początku pandemii nastąpił znaczny rozwój e-commerce. W 2020 r. obroty w handlu elektronicznym na świecie wzrosły o 27,6%. Wzrost ten nie ograniczał się tylko do jednego globalnego rynku – podczas...
czytaj więcej
polscy silversi – menedżerowie do zadań specjalnych
Kategoria pokoleniowa „Silver” zdobyła w ostatnim czasie ogromną popularność medialną. Kim są „Silversi”? Pokolenie Silver jest definiowane jako pokolenie osób powyżej 55 roku życia. W ujęciu...
czytaj więcej
5 powodów, dla których klienci wybierają Randstad
Dla firmy Randstad priorytetem jest zapewnienie naszym klientom elastyczności w zatrudnianiu pracowników i rozwiązań w obszarze HR potrzebnych do osiągnięcia sukcesu niezależnie od założonych celów i...
czytaj więcej
ujawnienie budżetu rekrutacji w ofercie pracy - na co zwrócić uwagę?
Od niedawna w treści ogłoszeń o pracę pojawia się informacja o poziomie wynagrodzenia na danym stanowisku. Nie jest to jednak praktyka stosowana zawsze. Ujawnienie informacji o widełkach płacowych...
czytaj więcej
współpraca z partnerem HR a rekrutacja we własnym zakresie
Pandemia COVID-19 wciąż oddziałuje na firmy i branże, dlatego priorytetem wielu przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich, pozostaje zapewnienie ciągłości działań biznesowych. Aby przetrwać...
czytaj więcej
jak przedstawić ofertę pracy, aby pozyskać wykwalifikowanego pracownika produkcji?
Specjaliści HR od lat zmagają się z problemem postrzegania pracy w sektorze produkcyjnym jako mniej atrakcyjnej w porównaniu do stanowisk, wymagających wyższego wykształcenia. Wielu młodych...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.