krótkoterminowe relacje pracodawców z kandydatami odchodzą w niepamięć
Wiele firm przywykło do tworzenia krótkoterminowych relacji z kandydatami. Zazwyczaj kontakt z marką pracodawcy kończył się wraz z zakończeniem procesu rekrutacji. Zmiany na rynku pracy sprawiły...
czytaj więcej
jak zaangażować i zachęcić kandydata do kontaktu z Twoją marką zanim zdecyduje się wysłać swoje CV
Podróż zdecydowanej większości kandydatów w poszukiwaniu pracy zaczyna się dziś od wyszukiwarki internetowej. W sieci drzemie nieograniczony potencjał, który można wykorzystać do budowy relacji z...
czytaj więcej
dobre praktyki w rekrutacji
Niezależnie od tego, jak duże jest Twoje doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji powinieneś pamiętać, że dbałość o kandydata w tym procesie jest bardzo istotna. Jednocześnie potknięcia w rekrutacji...
czytaj więcej
jak skutecznie przyciągnąć liderów do Twojej firmy?
Liderzy stojący na czele poszczególnych zespołów są jednym z najistotniejszych czynników, które mogą wpływać na sukces Twojej spółki. Menedżerowie mogą być zarówno motorem napędowym Twojego...
czytaj więcej
w jaki sposób technologia poprawia Twoją komunikację z kandydatem?
Usprawnienie komunikacji z kandydatami - także tymi, z którymi nie rozpocząłeś współpracy - to bardzo ważny czynnik, który wzmacnia wizerunek Twojej firmy jako pracodawcy. Dziś przedsiębiorcy...
czytaj więcej
w jaki sposób przedstawić kulturę organizacyjną firmy, by przełożyła się na pozyskiwanie talentów
Kultura organizacyjna jest jednym z najważniejszych aspektów każdej firmy. Składa się na nią m.in. pozytywna atmosfera w miejscu pracy, zaangażowanie w rozwój pracowników oraz możliwość osiągania...
czytaj więcej
4 wskazówki, jak przygotować profil kandydata
Skuteczna rekrutacja rozpoczyna się od przygotowania profilu kandydata, od którego zależy, w jaki sposób będzie wyglądać cały proces rekrutacji. Podczas jego trwania warto żebyś zastanowił się,...
czytaj więcej
jak wykorzystać potencjał pokolenia: Baby Boomers, X, Y, Z i różnice między nimi budując zespół finansowy w swojej firmie?
Niejednokrotnie zadajemy sobie pytanie kogo potrzebujemy do zespołu finansowego. Kto będzie najlepszy? Młodszy kandydat, otwarty na zmiany, ale więcej oczekujący od pracodawcy czy może kandydat z...
czytaj więcej