jak randstad może pomóc firmom ustalić odpowiednie wynagrodzenie?
Pracodawcy mierzą się dziś z licznymi wyzwaniami, jeśli chodzi o zdobywanie utalentowanych pracowników oraz ich zatrzymanie. Są to m.in. rosnący niedobór wykwalifikowanych pracowników i konkurencyjny...
czytaj więcej
jaki model pracy jest najlepszy dla Twojej firmy?
Nikt nie mógł przewidzieć, jak wielkim obciążeniem dla firm na całym świecie będzie globalna pandemia. W ciągu kilku miesięcy miliony pracowników albo straciło pracę albo zostało bezterminowo...
czytaj więcej
jak przyciągać i utrzymywać utalentowanych pracowników w branży motoryzacyjnej?
Przedsiębiorstwa we wszystkich segmentach branży motoryzacyjnej stawiają obecnie czoła licznym wyzwaniom wymagającym ukierunkowanych i skutecznych rozwiązań.
czytaj więcej
w jaki sposób Randstad może pomóc zatrzymać utalentowanych pracowników?
Ze względu na rosnący problem związany z niedoborem kandydatów wiele firm priorytetowo traktuje zatrzymanie pracowników, rozumiejąc, że mniejsza rotacja prowadzi do zmniejszenia zapotrzebowania na...
czytaj więcej
rotacja - poznaj najlepsze strategie hr pozwalające zatrzymać pracowników.
Gdy najlepsi pracownicy rezygnują bez zapowiedzi, zespoły bardzo na tym tracą. Nastroje się pogarszają, managerowie muszą ponownie przydzielać pracę i wydajność może spadać – przynajmniej na jakiś...
czytaj więcej
co jest przyczyną rotacji pracowników – i co można z tym zrobić?
W idealnym świecie każdego rekrutera każdy kandydat jest tym wymarzonym, a nowo zatrudnieni harmonijnie współpracują ze sobą. W rzeczywistości tak się nie dzieje. Zamiast tego dochodzi do wynikającej...
czytaj więcej
czy dobre samopoczucie (lub jego brak) wpływa na produktywność pracowników?
Historia ludzkiej działalności handlowej i przemysłowej to historia pogoni za nieustannie rosnącą produktywnością. Linia produkcyjna, komputer osobisty – wszystkie te wynalazki są elementami historii...
czytaj więcej
jak dbać o rozwój pracownika podczas kryzysu?
Każda organizacja powinna oferować pracownikom możliwość rozwoju, podejmowania dodatkowych wyzwań, czy realizacji projektów, w celu zdobywania nowych kompetencji zawodowych. Jest to szczególnie...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.