dlaczego Twoja firma potrzebuje zmotywowanych pracowników produkcji?
Mówiąc o celach zawodowych bądź celach strategicznych organizacji nasuwają się stwierdzenia, że celem jest chociażby osiągnięcie odpowiedniego wyniku finansowego, kreowanie pozytywnego wizerunku na...
czytaj więcej
benefity w teorii i praktyce. Czego tak naprawdę oczekują Twoi pracownicy?
Idealna oferta benefitowa pozwala na wybór benefitu na wielu płaszczyznach. Każdy współpracownik ceni sobie inne aspekty, np. dostawcę, lokalizację, liczbę placówek, koszt, zakres usługi czy...
czytaj więcej
3 aspekty, które ułatwią zadbać o zespół w czasach niepewności
Istnieje wiele sposobów na budowanie pozytywnych doświadczeń z podróży pracownika z marką pracodawcy. Dostęp do innowacyjnych narzędzi, szkolenia czy benefity – to tylko niektóre przykłady. Dziś...
czytaj więcej
3 sposoby na poprawę komunikacji z pracownikami
Nieodpowiednia komunikacja z pracownikami może być kosztowna. Przede wszystkim oddala ich od organizacji. Wraz z powiększającym się dystansem maleje zaangażowanie załogi, co przekłada się na niższe...
czytaj więcej
co możesz zrobić, by ułatwić pracującym rodzicom pogodzenie pracy z opieką nad dziećmi?
Obecna rzeczywistość stawia przed firmami i ich pracownikami szereg nieznanych dotąd wyzwań. Osoby pracujące w domu bardzo często łączą obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi i pomocą w nauce. To...
czytaj więcej
dobre praktyki zapobiegające redukcji etatów
Obecna sytuacja i duża zmienność otoczenia zaczęła mieć bardzo duży wpływ na działalność wielu firm. Wielu przedsiębiorców stanęło z dnia na dzień przed nie lada wyzwaniem i zostało niejako...
czytaj więcej
3 aspekty, które pomogą Ci zadbać o motywację zespołu rozproszonego
Gdy zespół przez długi czas pracuje zdalnie, zadbanie o odpowiednią motywację pracowników może stać się pewnym wyzwaniem. To, co sprawdzało się w biurze, niekoniecznie będzie miało zastosowanie w...
czytaj więcej
młode osoby najchętniej zmieniają pracę - co możesz zrobić, by je zatrzymać?
Średnio 2,4 miesiąca - tyle, zgodnie z najnowszą, 38. edycją badania Monitor Rynku Pracy, wynosi czas poszukiwania zatrudnienia w Polsce. Najkrócej, bo raptem 2,1 miesiąca, znalezienie pracy zajmuje...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.