Recent Posts
3 sposoby na poprawę komunikacji z pracownikami
Nieodpowiednia komunikacja z pracownikami może być kosztowna. Przede wszystkim oddala ich od organizacji. Wraz z powiększającym się dystansem maleje zaangażowanie załogi, co przekłada się na niższe...
czytaj więcej
planowanie zasobów ludzkich w erze cyfrowej: talenty
Innowacje technologiczne, coraz bardziej zdigitalizowany świat, sprawiają, że planowanie personelu staje się łatwiejsze. Niezależnie jednak od skali postępu cyfrowego, zawsze będzie wymagało...
czytaj więcej
jak poprawić morale pracowników?
Kiedy spada morale wśród pracowników, zazwyczaj nietrudno to wyczuć. Jeśli problem ten nie zostanie rozwiązany może doprowadzić do spadku efektywności, co w prostej linii przekłada się na mniejsze...
czytaj więcej
czym jest upskilling i jak możesz pomóc w tym pracownikom?
Technologia zmieniła sposób, w jaki prowadzimy działalność, a sama rzeczywistość zmienia się praktycznie z dnia na dzień, czego zresztą właśnie doświadczamy. Tak szybkie tempo sprawia, że zarówno...
czytaj więcej
choć firmy spodziewają się recesji, nie zamierzają zwalniać pracowników
Już od końca 2018 roku dało się zauważyć, że coraz większa liczba firm prognozuje recesję. COVID-19 sprawił jednak, że trend ten przyśpieszył, a dziś, spowolnienia gospodarczego spodziewa się niemal...
czytaj więcej
co możesz zrobić, by ułatwić pracującym rodzicom pogodzenie pracy z opieką nad dziećmi?
Obecna rzeczywistość stawia przed firmami i ich pracownikami szereg nieznanych dotąd wyzwań. Osoby pracujące w domu bardzo często łączą obowiązki zawodowe z opieką nad dziećmi i pomocą w nauce. To...
czytaj więcej
3 problemy, które utrudniają dziś pracownikom osiągnięcie dobrostanu psychicznego
Podczas gdy jedni pracownicy w czasie pełnym wyzwań rozkwitają, inni borykają się z szeregiem negatywnych emocji - samotnością, nudą, lękiem czy frustracją. W takiej sytuacji istotne jest, by...
czytaj więcej
jak pracownicy postrzegają dziś swoją sytuację na rynku pracy?
Przez ostatnie lata bardzo często spotykaliśmy się z określeniem ‘rynek kandydata’. Pracownicy w większości pozytywnie postrzegali swoją sytuację. Szanse na znalezienie nowej pracy oceniane były jako...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.