jak poradzić sobie z niedoborem talentów w dobie rozwoju technologii: skilling, reskilling, upskilling
Czasami może się wydawać, że świat nigdy nie zmieniał się tak szybko. Praktycznie każdy tydzień przynosi kolejną nowinkę technologiczną, aplikację czy rozwiązanie, które sprawia, że to, co jeszcze...
czytaj więcej
4 kanały, dzięki, którym skuteczniej dotrzesz do kandydatów IT
Zapotrzebowanie na specjalistów IT stale rośnie. Tymczasem dostęp do nich na rynku pracy jest bardzo ograniczony. Wykorzystywane zazwyczaj sposoby dotarcia do kandydatów w tym przypadku się nie...
czytaj więcej
korzyści dla firmy wynikające z różnorodności zatrudnienia i outsourcingu
Żeby sprostać wyzwaniom nowoczesności i sprawnie funkcjonować w zglobalizowanym świecie, przedsiębiorstwo musi powinna reagować na zmieniające się potrzeby rynkowe, jednocześnie nie zapominając o...
czytaj więcej
3 kroki, które powinieneś zrobić, zanim zaczniesz kształtować politykę benefitową
Rynek benefitów jest rynkiem bardzo dynamicznie się zmieniającym. To, co jeszcze kilka lat temu przyciągało kandydatów, dziś niekoniecznie musi uchodzić w ich oczach za atrakcyjne. Podstawowe pakiety...
czytaj więcej
na co zwrócić uwagę pracując z zespołem wielonarodowościowym?
Jeszcze kilka lat temu praca w zespole międzynarodowym kojarzyła się przede wszystkim z dużymi, globalnymi organizacjami. Przez te kilka lat jednak rynek pracy bardzo się zmienił, zarówno w...
czytaj więcej
4 trendy zmieniające świat pracy
Jesteśmy świadkami ogromnej liczby technologicznych przemian, transformacji, a przyszłość świata pracy jest trudna do przewidzenia. To, co wydaje się być pewne to to, że zachodzące zmiany w...
czytaj więcej
na jakie kompetencje miękkie warto zwrócić uwagę rekrutując inżyniera i dlaczego to ważne?
Rewolucja 4.0 sprawia, że technologia coraz mocniej widoczna jest w otaczającym nas świecie pracy. Nie oznacza to jednak, że kompetencje miękkie pracowników przestają być ważne. Widoczne jest to...
czytaj więcej
dlaczego warto przeprowadzać rozmowy kwalifikacyjne online?
Rola technologii w obszarze HR jest coraz większa. Dziś większość rekrutacji zaczyna się w Internecie - to właśnie w sieci zamieszczane jest większość ogłoszeń o pracę, a samo aplikowanie odbywa się...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.