elastyczne formy zatrudnienia - czy sprawdzą się w Twojej firmie?
Dotychczas elastyczne formy zatrudnienia nie były istotną częścią świata pracy. Jednak firmy coraz częściej uświadamiają sobie, ile mogą dzięki zyskać dzięki temu, że uwzględnią takie formy...
czytaj więcej
jak przekształcić strategię HR, aby rozwijać się w czasach pełnych wyzwań.
Dział HR odgrywa kluczową rolę w sukcesie każdego przedsiębiorstwa. Tak było zawsze, jednak w tym roku, gdy wiele firm ciężko pracuje, aby jednocześnie pozyskać wykwalifikowanych pracowników i...
czytaj więcej
czy utrzymywanie pracowników tymczasowych produkcji to dla Ciebie ciągłe wyzwanie?
Pracownicy tymczasowi mogą mieć kluczowe znaczenie w realizacji celów produkcyjnych. Firmy potrzebują elastyczności, a dostęp do odpowiedniej liczby pracowników tymczasowych pozwala zachować ciągłość...
czytaj więcej
jak tworzyć strategię HR, która pozwoli pozyskać osoby niezbędne, by osiągać cele biznesowe?
W czasach kryzysu dla wielu działów HR obsadzanie nieoczekiwanych wakatów, radzenie sobie z nieplanowanymi zwolnieniami i jednoczesna realizacja celów biznesowych bywa dużym wyzwaniem. Nie musi tak...
czytaj więcej
w jaki sposób organizować swoje zespoły, aby skutecznie stawiać czoła wyzwaniom?
Świat wokół nas zmienia się coraz szybciej, wpływając na rynek pracy i to w jaki sposób tworzymy i organizujemy zarówno całe firmy, jak i poszczególne zespoły. W ciągu ostatnich dekad przeszliśmy od...
czytaj więcej
3 czynniki sukcesu zatrudnienia cudzoziemców
Zgodnie z badaniem Plany Pracodawców w większości firm zatrudnienie obcokrajowców pozwoliło rozwiązać problemy kadrowe. Na ten aspekt uwagę zwróciło 53% przedsiębiorstw zatrudniających cudzoziemców....
czytaj więcej
praca tymczasowa w pracy biurowej
Korzyści dla firm, wynikające z pracy tymczasowej nie ograniczają się tylko do wysoko wolumenowych rekrutacji pracowników fizycznych i zaspokojenia potrzeb produkcyjnych. W istocie może takie...
czytaj więcej
3 kroki, które możesz podjąć, by pomóc pracownikom tymczasowym wejść do organizacji
Onboarding, bieżące reagowanie na pojawiające się problemy, a także stały kontakt z pracownikami tymczasowymi - to jedne z nieodzownych kroków, które warto podejmować, by pracownicy tymczasowi czuli...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.