blog randstad

sektor SSC jest atrakcyjny, ale nierozpoznawalny?

rozpoznawalność sektora a nasze doświadczenia

Prowadząc rekrutacje dla organizacji SSC/BPO mamy okazję rozmawiać z kandydatami zatrudnionymi w sektorze, czy tymi, którzy chcą zdobyć w nim swoje...

podróże służbowe w sektorze SSC/BPO przestają być konieczne

Czy regularne podróże służbowe to nadal konieczność w sektorze SSC/BPO? Jaki procent czasu pracy pracowników stanowią wyjazdy? Czy można z sukcesem przenieść procesy biznesowe zdalnie? Są to pytania,...

praca w SSC/BPO, a wykształcenie kierunkowe

Absolwenci lub jeszcze studenci różnych kierunków studiów chcą pracować w zawodzie zgodnym z ich wykształceniem. Organizacje SSC/BPO, ruszając z rekrutacją na konkretne stanowiska, zazwyczaj...

stawki wynagrodzeń w sektorze SSC/BPO

Z czym kojarzy się sektor SSC/BPO? Kandydaci często utożsamiają tę branżę z możliwością rozwoju oraz nauką nowych umiejętności i kompetencji. Z kolei pracodawcy i przedsiębiorcy widzą w sektorze...

współpraca z partnerem HR a rekrutacja we własnym zakresie

Pandemia COVID-19 wciąż oddziałuje na firmy i branże, dlatego priorytetem wielu przedsiębiorstw, szczególnie tych małych i średnich, pozostaje zapewnienie ciągłości działań biznesowych. Aby przetrwać...

odzyskaj czas z myRandstad Worktime

Planowanie harmonogramów pracy w excelu i prowadzenie papierowych ewidencji czasu pracy to koszmar każdego pracownika działu HR. Teraz kiedy mamy rozwiązania technologiczne, które pozwalają...

jak nowoczesne rozwiązania mogą odciążyć Twój zespół HR?

Strategia zatrudnienia jest niezwykle istotna w adaptacji przedsiębiorstw do zmieniających się warunków i powinna uwzględniać skuteczne zarządzanie personelem. Czuwają nad tym działy HR, ale również...

4 powody, dla których firmy korzystają z outsourcingu kadrowo-płacowego

Outsourcing kadrowo-płacowy stał się usługą, która poza naliczaniem wynagrodzeń zapewnia klientom bardziej kompleksowe wsparcie. Gwarancja poprawnie przygotowanej listy płac oraz dokumentacji...