nowa normalność - wyzwania, które czekają Twój dział HR
Działy HR mierzą się z niespotykanym dotąd wyzwaniem: pomaganiem firmom i ich pracownikom w powrocie do pracy w środku trwającej pandemii. COVID-19 wywarł ogromny wpływ na funkcjonowanie wielu branż....
czytaj więcej
5 korzyści wynikających ze współpracy z zewnętrzną firmą HR
Bardzo często słyszy się, że najcenniejszym kapitałem organizacji są ludzie. Wiele małych i średnich firm na całym świecie ciężko pracuje, aby poradzić sobie z wyzwaniami, które pojawiły się na...
czytaj więcej
nowy wymiar outplacementu
COVID-19 pokazał, jak ważną rolę w działaniach HR odgrywa dziś technologia. Rekrutacja, onboardng, szkolenia rozwojowe - wszystko to może odbyć się online. I tak, jak firmy zmieniły swoje podejście...
czytaj więcej
jak różnorodność i integracja może pomóc Twojej firmie?
Artykuł dotyczy wprawdzie środowiska zawodowego i biznesu, jednak zanim zaczniemy cofnijmy się o krok i zastanówmy się, co by było, gdybyśmy wszyscy byli tacy sami...
czytaj więcej
czym jest people review i jakie korzyści przynosi organizacji?
Coraz więcej firm odchodzi od standardowej oceny rocznej, która opiera się na ocenie kompetencji pracownika. W Randstad zamiast tego, postawiliśmy na częstszą informację zwrotną w postaci great...
czytaj więcej
dlaczego Twoja firma potrzebuje zmotywowanych pracowników produkcji?
Mówiąc o celach zawodowych bądź celach strategicznych organizacji nasuwają się stwierdzenia, że celem jest chociażby osiągnięcie odpowiedniego wyniku finansowego, kreowanie pozytywnego wizerunku na...
czytaj więcej
w jaki sposób organizacja może pozyskać umiejętności, które będą jej potrzebne w różnej perspektywie czasowej?
W ostatnim artykule przybliżyłam aspekty, które wpływają na to, jakich kompetencji firma może potrzebować w przyszłości. Pamiętajmy, że to, jakie umiejętności potrzebne są organizacji teraz nie musi...
czytaj więcej
komunikacja regularna i spontaniczna - jej rola w realizacji procesów produkcyjnych
W dobie intensywnego postępu technologicznego wdrażane są coraz to bardziej zaawansowane rozwiązania, nie tylko technologiczne, ale również z obszaru szeroko pojętego zarządzania przedsiębiorstwami....
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.