6 korzyści z outsourcingu kadrowo-płacowego
Firmy coraz chętniej przekazują wybrane zadania biznesowe zewnętrznym dostawcom, którzy specjalizują się w danym obszarze. Takie działania umożliwiają korzystającym z usługi outsourcingu - bo o niej...
czytaj więcej
top 5 wakacyjnych benefitów pozapłacowych
Dane mówią same za siebie – żyjemy w czasach, w których zdobycie odpowiedniego pracownika to jedno wyzwanie, ale utrzymanie go zmotywowanego w pracy to kolejna próba sił. Dlaczego firmy nie oferują...
czytaj więcej
zatrudnianie cudzoziemców to nie kwestia wynagrodzeń - firmom brakuje pracowników
Niemal 1/4 polskich przedsiębiorców zatrudnia u siebie cudzoziemców. W największych firmach powyżej 250 pracowników jest to już blisko połowa pracodawców. Najczęściej cudzoziemcy pracują jako...
czytaj więcej
digital recruitment outsourcing – innowacyjne podejście do pozyskiwania pracowników i pracodawców
W dzisiejszych czasach coraz częściej wszystkie nasze czynności dnia codziennego odnajdują swój odpowiednik w sieci, stają się zdigitalizowane. Według danych The Global Overview Report ponad 78%...
czytaj więcej
6 błędów w działaniach candidate experience, których warto unikać
Rynek pracownika obecny w wielu branżach, chęć zadbania o opinię o pracodawcy na rynku i problemy z pozyskaniem nowych pracowników sprawiają, że nikt nie neguje konieczności zadbania o doświadczenia...
czytaj więcej
outsourcing kadr i płac - co możesz zyskać po wprowadzeniu?
Czym jest outsourcing? Szczerze mówiąc nie lubię tego pytania. Dlaczego? Dlatego, że pojęcie outsourcingu jest tak szerokie, że trudno się zorientować jakich usług czy procesów może dotyczyć. W...
czytaj więcej
o benefitach pozapłacowych z dziecięcym entuzjazmem
Coraz więcej badań pokazuje, że wysokie wynagrodzenie jest najważniejszym aspektem zatrudnienia w Polsce. Jednak nie każda firma może konkurować wynagrodzeniami, dlatego coraz częściej to benefity...
czytaj więcej
natura, mobilność i technologia jako trzy czynniki, które mogą wyzwolić w twoich pracownikach twórcze myślenie
Pracodawcy starając się dorównać standardom rynkowym coraz częściej sięgają po nieszablonowane rozwiązania w zakresie oferowanych benefitów pozapłacowych, aby podnieść ich satysfakcję z wykonywanej...
czytaj więcej
, HUMAN FORWARD and SHAPING THE WORLD OF WORK są zastrzeżonymi znakami Randstad N.V.