blog randstad

dzięki CSR firmy mogą mieć łatwiej na rynku pracy

Firmy nie działają w próżni, a ich aktywność – choć pewnie tak dla ich właścicieli byłoby najwygodniej – nie jest postrzegana tylko w kategoriach biznesowych. W wolnorynkowej gospodarce najdobitniej...

gorące trendy w rozwoju pracowników

Znaleźć odpowiednich ludzi do pracy, zatrzymać ich w firmie na dłużej, pozwolić rozwinąć skrzydła, zapewnić im satysfakcję z wykonywanych obowiązków – czy to nie Twoje cele? Rynek pracownika jest...

jak tworzyć niezapomniane doświadczenia pracowników w procesie onboardingu?

Nowy pracownik zaszczycił swoją obecnością Twoją firmę. Podekscytowanie, niemałe obawy, ale również radość i mnóstwo obowiązków. Kolejny marynarz na pokładzie oznacza, że trzeba go dobrze powitać i...

jak wykorzystać potencjał pokolenia: Baby Boomers, X, Y, Z i różnice między nimi budując zespół finansowy w swojej firmie?

Niejednokrotnie zadajemy sobie pytanie kogo potrzebujemy do zespołu finansowego. Kto będzie najlepszy? Młodszy kandydat, otwarty na zmiany, ale więcej oczekujący od pracodawcy czy może kandydat z...

w jaki sposób wpłynąć na kreatywność i zaangażowanie pracowników?

Czy Twoi pracownicy zaskakują Cię nieszablonowymi rozwiązaniami? Możesz na nich liczyć, kiedy Tobie brakuje pomysłów? Czy chętnie wychodzą z inicjatywą wdrożenia zmian i usprawnień? To, czy tak jest,...

4 sposoby HR na tworzenie angażującego środowiska pracy

We współczesnym dziale HR nie może zabraknąć kreatywności oraz niekonwencjonalnych pomysłów na tworzenie angażującego środowiska pracy. Mnogość ofert na rynku pracy zwiększa ryzyko utraty cennych dla...

rozwój zawodowy pracownika także w interesie pracodawcy

trendy zmieniają oblicze niektórych stanowisk - sprawdź, na przykładzie branży SSC/bpo, jak przekształcić to w atut w rozmowie z kandydatem

Nowoczesne usługi dla biznesu to jeden z najdynamiczniej rozwijających się sektorów w Polsce. W całym 2017 roku powstało łącznie 91 centrów usług dla biznesu, a zatrudnienie osiągnęło poziom...